Électromécanicien (ne)

Jobinhalt

Description De L’offre

011442

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marquesOlymel,LafleuretFlamingo.

TITRE DU POSTE: Électromécanicien (ne)

Quart de travail: Soir

STATUT:Temps Plein

ÉTABLISSEMENT:St-Jean-sur-Richelieu – Usine

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Plus Spécifiquement, Ses Principaux Défis Seront De

Relevant du superviseur de la maintenance, le ou la titulaire voit au bon fonctionnement des équipements de production.

• Assurer l’entretien des équipements et bâtiments ;
• Effectuer divers travaux mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et de soudure ;
• Effectuer la maintenance préventive selon la planification des travaux ;
• Intervenir en cours de production (correctif) sur les équipements et bâtiments pour solutionner les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques ;
• Installer, ajuster ou modifier les équipements et apporter le support nécessaire pour l’amélioration de ceux-ci ;
• Respecter les normes HACCP et SQF.
  

EXIGENCES

• DEC OU DEP en électromécanique ou toute formation équivalente ;
• Connaissances et compétences de base;
• Savoir lire des plans électriques, mécaniques et hydrauliques ;
• Avoir des connaissances dans la programmation d’automates et système omron ;
• Certificat en électricité - licence C (un atout) ;
• Carte de branchement RCA (un atout) ;
• Expérience dans un environnement froid (un atout).
  

APTITUDES

• Être bon observateur et avoir un bon esprit d’analyse ;
• Être méthodique et précis ;
• Être autonome et innovateur dans la résolution de problèmes;
• Prioriser la santé et sécurité au travail.
  

CONDITIONS D’EMBAUCHE ET AVANTAGES SOCIAUX

• Avancement salarial à tous les ans;
• Prime de soir 0,55$/hre et prime de nuit de 0.65$/hre;
• Régime d’assurance maladie et dentaire, Fond de pension;
• Programme de reconnaissance et d’assiduité au travail;
• Programme de référencement de candidat (pouvant aller jusqu’à 1000$);
• Rabais corporatifs et accès au Marché des employés;
• Formation continue.
  

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.