Director-Internal Audit

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Titre: Directrice ou directeur, vérification interne

Localisation: Ottawa, Ontario

Type de contrat:permanent, à temps plein

La Croix‑Rouge canadienne (CRC), qui fait partie du plus grand réseau humanitaire au monde, cherche à pourvoir un poste de directrice ou directeur, vérification interne.

Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’international et nous contribuons à renforcer leur résilience. Nous nous engageons à offrir à notre main-d’œuvre diversifiée un environnement de travail inclusif et accessible dans lequel tous et toutes peuvent s’épanouir, indépendamment de leurs capacités, de leur origine ethnique, de leur identité et expression de genre, de leur nationalité, de leur religion et de leur orientation sexuelle. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles, les femmes, les anciens combattants et anciennes combattantes, ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.

Vous désirez venir en aide à autrui et travailler avec des personnes dévouées? Lisez la suite pour savoir si ce poste vous convient.

La personne retenue travaillera en collaboration avec le Conseil d’administration de la CRC par l’intermédiaire du président ou de la présidente de son Comité de vérification et des finances. Elle veillera à la conception et à la mise en place d’une procédure de vérification interne efficace, alignée sur les stratégies de la CRC et son niveau de tolérance au risque et conforme aux normes et au code d’éthique de l’Institut des vérificateurs internes. Pour ce faire, elle concevra une charte de vérification interne et un plan de vérification interne pluriannuel axé sur le risque en collaboration avec la haute direction de la CRC, qui devront être approuvés par le Comité de vérification et des finances. Le ou la titulaire du poste devra ensuite planifier et réaliser des vérifications internes individuelles et informer la haute direction de la CRC, le Comité de vérification et des finances et le Conseil d’administration des résultats conformément aux dispositions du plan de vérification interne axé sur le risque.

En tant que Directrice ou directeur, vérification interne, vous allez:

Concevoir et mettre en place un programme de vérification interne pour la CRC et en faire le suivi

• Concevoir et mettre à jour un plan de vérification interne triennal axé sur le risque, évaluer continuellement l’environnement de la CRC pour repérer de nouveaux risques, circonscrire les sections du plan qui nécessitent une révision et effectuer un suivi à ce sujet
• Élaborer des politiques, des normes et des procédures en matière de vérification interne et les diffuser
• Revoir et mettre à jour la Charte de vérification interne pour approbation par le Comité de vérification et des finances
• Collaborer avec un cabinet d’audit offrant des services de vérification complémentaires, superviser son travail et remédier à toute lacune observée
• Se tenir au courant des règlements et des pratiques comptables et de vérification externes et déterminer les modifications à apporter afin de garantir la conformité de la CRC
• Recommander des formations pour assurer une meilleure compréhension des normes en constante évolution relatives à la vérification interne et aux environnements permettant une meilleure gestion des risques
• Travailler en collaboration avec la haute direction et le personnel de première ligne qui applique les principes de gestion du changement pour favoriser la reconnaissance de l’importance des services de vérification interne pour la CRC
• Confirmer au Comité de vérification et des finances que la fonction de vérification interne est indépendante de la haute direction de la CRC, et ce, sur une base annuelle
• Identifier les candidat(e)s à fort potentiel pour une éventuelle contribution aux missions d’audit interne
  

Contribuer à l’uniformisation des procédures de vérification interne

• Exécuter des projets de vérification conformément à la Charte de vérification interne approuvée, aux normes et au code d’éthique de l’Institut des vérificateurs internes et au plan de vérification interne triennal axé sur le risque
• Recueillir des données probantes et en faire l’examen pour s’assurer que les processus et les conclusions de vérification sont bien documentés et qu’ils sont fondés sur une compréhension complète du processus, des circonstances et des risques
• Animer des séances de remue-méninges pour chaque vérification effectuée afin de cibler les contrôles internes, les fraudes et d’autres risques qui devront être consignés dans le plan de mobilisation et le programme de travail
• Préparer des documents et contribuer à la préparation et à l’examen des versions provisoires des rapports de vérification
• Faire des recommandations constructives en lien avec des possibilités d’amélioration ou souligner les réussites, le cas échéant
• Travailler avec la haute direction à la création et à l’évaluation de plans d’action de la gestion indiquant les livrables, les propriétaires et les dates d’échéance et intégrer ces renseignements au rapport de vérification
• Présenter les données et les recommandations à la haute direction pendant chaque vérification et à la fin du processus et présenter les détails du plan d’action de la gestion au Comité de vérification et des finances à la fin de chaque exercice
• Établir et tenir à jour des stratégies de communication et entretenir des liens avec les responsables de processus afin d’optimiser les résultats
• Consulter les membres de la haute direction lorsque ces derniers demandent une révision proactive des nouveaux programmes de la CRC ou de ceux auxquels des changements ont été apportés, et ce, avec la rigueur préalablement déterminée et indiquée dans le plan de mission
• Prêter assistance au Comité de vérification et des finances ou aux vérificateurs externes, au besoin
  

Profil Recherché

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en gestion des affaires, en finance, en gestion d’organismes à but non lucratif ou dans un domaine connexe
• Connaître les normes relatives à la gouvernance organisationnelle
• Détenir le titre de comptable professionnel(le) agréé(e) au Canada
• Posséder les connaissances et l’expérience nécessaires à l’application des concepts, des normes et des pratiques en matière de vérification, de gestion du risque et de contrôle
• Connaître les programmes et les services de la CRC, ses politiques et sa structure interne (un atout)
• Détenir un minimum de 10 années d’expérience en lien avec le contrôle et la vérification ou la détection de risques ou de fraudes
• Avoir siégé à des conseils d’administration ou à des comités de vérification et de finances ou avoir travaillé en collaboration avec ces derniers et avoir prouvé sa capacité à travailler avec les employé(e)s et gestionnaires de tous les échelons
• Avoir une bonne capacité d’écoute et être en mesure de relever les lacunes, de poser des questions pertinentes et de présenter des renseignements complexes à la haute direction et au Conseil d’administration
• Assurer une solide gestion de projet afin d’atteindre avec succès les objectifs de vérification et d’en assurer l’achèvement dans les délais prescrits
• Savoir s’adapter aux circonstances changeantes ainsi qu’à de nouveaux renseignements et défis dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Avoir un grand souci du détail et un sens de l’analyse très développé afin de pouvoir observer, comprendre, documenter et évaluer adéquatement les processus opérationnels
• Posséder des compétences avancées liées à l’utilisation de MS Word et Excel et des bases de données
• Avoir des aptitudes manifestes à établir des partenariats solides, à cerner les questions de nature délicate et à exercer une influence non coercitive en vue de favoriser l’adoption des recommandations
• Être en mesure de communiquer efficacement en anglais, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise du français et d’autres langues constitue un atout important
• Démontrer un engagement à respecter les Principes fondamentaux du Mouvement de la Croix-Rouge et à se comporter conformément à la philosophie, à la mission, aux valeurs et à la vision de l’organisation
  

Conditions de travail

• La majorité du travail est effectué dans un environnement propre et confortable
• Le ou la titulaire du poste pourrait devoir travailler selon des horaires non conventionnels, au pied levé
• Le candidat ou la candidate doit pouvoir effectuer des déplacements au Canada et à l’étranger
  

La Croix-Rouge canadienne est guidée dans toutes ses actions par les Principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de volontariat, d’unité et d’universalité. Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif à accès universel. Veuillez nous aviser dès que possible des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin à n’importe quelle étape du processus. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.