Coordonnateur conception - APEX

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l’être aussi.

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

Durant les phases de proposition et d’exécution de projets réalisés en modes alternatifs, le Coordonnateur de conception aide le Gestionnaire de conception dans la supervision de toutes les étapes de conception et finalisation du projet. Dépendamment de la taille et des caractéristiques du projet, il/elle peut se faire assigner la gestion d’une zone particulière et/ou des responsabilités techniques en fonction de son expertise.

• 
  Se familiariser avec les documents fournis par le client durant la phase de proposition et/ou les documents du projet durant la phase d’exécution (contrat de conception-construction, contrats avec professionnels, devis techniques du client, etc.);

• Avec le/la Gestionnaire de conception, établir les responsabilités pour le projet, en plus de de l’assister dans le processus de conception en effectuant les tâches suivantes (liste non-exhaustive) :

• Coordonner les professionnels impliqués (architectes, ingénieurs et consultants spécialisés) durant le développement de la conception;
• Assurer que la production de livrables respecte les objectifs et les échéanciers établis;
• Gérer les questions et réponses techniques reçues de la part des équipes de conception;
• Gérer la documentation technique et les revues en utilisant un système de gestion documentaire;
• Transmettre les dessins et informations techniques et nécessaires au département d’estimation, ainsi qu’aux fournisseurs et sous-traitants impliqués dans le projet;
• Optimiser la conception (analyse d’alternatives, analyse de la valeur, etc.) en considérant les impacts sur l’échéancier et les coûts en plus d’assurer la constructibilité des concepts avec l’équipe de construction;
• Prendre part aux comités de revue de la conception avec toutes les parties prenantes concernées, rédiger les comptes-rendus si requis et faire les suivis sur les points à régler;
• Veiller à ce que la méthode de modélisation choisie (BIM) est correctement mise-en-place et utilisée en collaborant avec toutes les parties prenantes concernées;
• Assurer le suivi des critères de conception du client en effectuant la liaison entre les différentes disciplines;
• Collaborer avec l’équipe de construction pour la revue des demandes de renseignements, dessins d’atelier et instructions de site.

• [Être titulaire d’un baccalauréat [OU] d’un diplôme collégial] en ingénierie, architecture ou autre domaine connexe;

• [Si un baccalauréat est requis] : Être membre d’un ordre professionnel (OIQ, OAQ, etc.);

• Posséder un minimum de 5 années dans un rôle de développement de la conception;

• Savoir faire preuve d’initiative, d’innovation et de rigueur;

• Posséder de bonnes connaissances dans l’approche de modélisation virtuelle BIM-VDC;

• Posséder une excellente capacité d’analyse et de synthèse, un sens du jugement et être un excellent communicateur;

• Être en mesure de collaborer efficacement avec tous les membres de l’équipe de projet;Être à l’aise dans un environnement à évolution rapide et avoir une bonne gestion du stress;

• Avoir une bonne connaissance de l’anglais.

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

• Salaire compétitif

• 4 semaines de vacances

• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)

• REER collectif

• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur

• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%

• Programme d’aide aux employés

• Formations continues offertes tout au long de l’année

• Environnement jeune et dynamique

• Excellentes possibilités de carrière

• Horaire d’été (disponible à l’année)

• Accès gratuit à la plateforme télémédecine Dialogue

• Remboursement de matériel de travail ergonomique

• Nouvelle politique de télétravail
  

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d’autres postes.

Pomerleau s’est engagé à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.