Conseiller(ère) pédagogique - conseiller(ère) aux entreprises

Jobinhalt

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 2500 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.

Direction :Direction de la formation continue et des services aux entreprises

Service :Direction de la formation continue et des services aux entreprises

Catégorie d’emploi :Relation d’aide et soutien pédagogique

Nom du supérieur immédiat :Kathleen Cantin

Statut de l’emploi :Remplacement d’un congé de maternité

Durée de l’emploi prévue :1 an

Horaire de travail :Lundi au vendredi jour (occasionnellement soirée-fin de semaine)

LIieu de travail :Campus de Lévis, 205 rte Mgr Bourget, Lévis, pourrait être appelée à travailler occasionnellement au Campus de Saint-Romuald et en télétravail

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

NATURE DU TRAVAIL

Voir le plan de classification du personnel professionnel et la description de tâches ci-jointe.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Voir le plan de classification du personnel professionnel et la description de tâches ci-jointe.

Qualifications Requises

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Expérience de 3 ans dans des fonctions de coordination de projets impliquant une équipe relevant de sa responsabilité,
• Expérience en pédagogie ou en formation,
• Expérience en coordination de projets dans un contexte de rentabilité,
• Aptitudes pour faire de la représentation, de la mise en marché et du développement d’affaires,
• Maîtrise des logiciels de la suite Office,
• Maîtrise du français parlé et écrit.
  

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Associé au développement et à la coordination des activités de formation, vous serez responsable du recrutement, de la planification, de la coordination, de l’organisation et du suivi de projets de formations qu’ils soient crédités, non crédités ou offerts par le biais de la reconnaissance des acquis et des compétences.

Vous aurez à déployer des stratégies dans différents contextes, qui viseront à appuyer les adultes dans la réussite de leur projet de formation.

De façon plus spécifique, les principales tâches s’exerceront de la façon suivante:

• Coordonner l’équipe dans la conceptualisation, la planification, l’organisation et la mises-en-œuvre de programmes de formation, tant en présence qu’à distance
• Identifier et analyser les besoins des individus, des étudiants internationaux, des organisations et des communautés en matière de développement de compétences et mettre en place les stratégies répondant à leurs besoins,
• Collaborer avec les organismes représentant les individus et les entreprises dans l’élaboration, la planification, l’organisation et la diffusion de projets de formation,
• Établir l’admissibilité des étudiants dans les programmes de formation, les appuyer dans leur cheminement et déployer des mesures visa à les soutenir dans leur réussite,
• Participer à la sélection, l’accueil, la supervision et l’encadrement des personnes qui prendront part aux projets de formation,
• Participer à l’élaboration et à l’atteinte des objectifs du plan de travail annuel et des cibles budgétaires des projets sous sa responsabilité,
• Effectuer de la veille stratégique et participer à l’élaboration et au développement de nouveaux programmes, produits ou services,
• Préparer des appels de projets et des appels d’offres,
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Qualités et habiletés particulières facilitant le succès dans l’emploi :

• Aptitudes marquées pour la planification, l’organisation, le contrôle et le suivi de projets,
• Habileté à travailler en équipe et à susciter la collaboration,
• Autonomie et leadership,
• Capacité d’adaptation et sens de l’écoute,
• Esprit créatif, ouvert et dynamique,
• Capacité à dénouer des situations complexes.
  

Test requis :Test de français, test de connaissance

Remarques

Notez que le CV et la lettre de présentation sont obligatoires (Format PDF)

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.