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Tu cherches un poste dans un entrepôt à Mirabel avec un horaire de jour ?Tu as de l’expérience sur chariot élévateur ?Tu cherches un poste permanent, stable avec des avantages sociaux ?Tu cherches une ambiance de camaraderie et avoir du plaisir au travail ?Contacte nous tout de suite et nous allons en disucter ensemble !Et voici comment nous rejoindre :
- Par Texto : 438-455-4466 et écris : commis entrepot Mirabel
ouPar courriel : indus.5033@randstad.caouPar Téléphone : 450-437-3038 et demande Sara ou Brigitte ou EmilieTu n’es pas encore tout à faire convaincu ? Tu veux en savoir plus ?Continu de lire cette offre, elle saura te convaincre !
AvantagesPourquoi choisir ce poste de commis d’entrepôt , quels sont les avantages ?
- Horaire stable de jour
- Salaire entre 20$ et 22$ selon expérience
- Entreprise familiale
- 3 semaines de vacances par année
- Assurance collectives
ResponsabilitésQue ferez-vous comme tâches au quotidien comme commis d’entrepôt à Mirabel?
- Conduire un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement
- V.érifier la marchandises selon la commande
- Monter les commandes sur palettes
- Emballer les commandes
- Manutention de 0-40lbs
QualificationsQuels sont les habilités pour ce poste de commis d’entrepôt à Mirabel?
- Avoir une expérience en préparation de commande et sur un chariot élévateur
- Pouvoir travailler en équipe
- Être en bonne forme physique
SommaireLe poste de commis d’entrepôt intéresse beaucoup ? Faire partie d’une équipe de bonne camaraderie t’attire ?Voici comment nous rejoindre :
- Par Texto : 438-455-4466 et écris : commis entrepot Mirabel
ouPar courriel : indus.5033@randstad.caouPar Téléphone : 450-437-3038 et demande Sara ou Brigitte ou EmilieTu n’es pas encore tout à faire convaincu ? Tu veux en savoir plus ?Continu de lire cette offre, elle saura te convaincre !Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.