Chef Ingénierie Projets

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L3Harris MAS, située à Mirabel(QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.L3Harris MAS, une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de l’avionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus d’une gamme complète de services de soutien technique.Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars d’aéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi qu’ingénierie (incluant un vaste éventail de services dont l’ingénierie mécanique et avionique, en passant par l’ingénierie électronique et des systèmes).Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à l’avenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.Votre prochain défi en tant queChef Ingénierie Projets:Accomplir les tâches courantes liées aux opérations tactiques pour les programmes qui vous seront assignés. Assurer l’administration générale et la coordination quant au budget, au calendrier et aux aspects techniques des projets d’ingénierie en cours, le tout selon les lignes directrices définies par le directeur de programme et le client. Être l’unique personne-ressource entre le bureau de gestion de programmes, l’équipe d’Ingénierie de projets et les gestionnaires d’Ingénierie.Participer au développement du concept présenté par le bureau d’ingénierie de projets, à sa documentation et à sa mise en œuvre.Votre quotidien chez L3Harris :

• Planifier, coordonner, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et livrables d’un projet d’ingénierie, tout en adhérant à la philosophie, à la mission et aux valeurs de l’entreprise afin que les objectifs budgétaires, les critères de qualité et l’échéancier soient respectés.
• Surveiller la progression des activités et livrables; préparer des rapports normalisés sur la progression et les ajustements requis.
• Tenir à jour la documentation du projet, notamment les codes d’imputation utilisés dans SAP, afin de prévoir avec exactitude les besoins en ressources et en expertise pour l’achèvement d’un projet.
• Communiquer à l’avance, aux chefs des sections, les besoins en ressources et en expertise pour assurer le bon déroulement d’un projet.
• Relever les indicateurs de rendement d’un projet, faire un suivi et sensibiliser l’équipe à leur égard.
• Faire en sorte que les activités d’ingénierie se déroulent conformément aux procédures établies, tout en encourageant l’efficacité.
• Collaborer à la normalisation des procédures du bureau de gestion de projets ainsi qu’à la mise en œuvre des meilleures pratiques.
• Repérer les occasions d’affaires, les signaler et les développer.
• Instaurer et préserver une culture d’entreprise axée sur la communication dans le but de faciliter le partage d’information relative aux objectifs, aux projets, aux procédures, aux améliorations, etc.
• Entretenir des relations durables avec les représentants des différents services de L3Harris et des clients.
• Minimiser les risques liés au projet par l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’atténuation.
• Rédiger les procès-verbaux des réunions et en faire le suivi auprès des intervenants de chaque projet.
• Participer à l’analyse des répercussions (coûts, échéancier) découlant de demandes de modification.
• Donner fréquemment du support, du coaching ou de la formation aux autres employés du groupe d’ingénierie projets.
• Prendre en charge des initiative projets d’envergures, complexes ou d’importance stratégique pour l’organisation, impliquant des interactions avec d’autres groupes fonctionnels.

Compétences et connaissances essentielles :

• Titulaire d’un baccalauréat (ou d’une maîtrise) en ingénierie avec spécialisation pertinente, un atout.
• Au moins dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire.
• Détenir la certification professionnelle en gestion de projet (PMP), un atout.
• Avoir une connaissance générale du processus de certification et de la réglementation afférente en vigueur à Transports Canada, au ministère de la Défense nationale et chez les fabricants d’équipement d’origine en aéronautique, un atout.
• Excellente communication verbale comme écrite (français et anglais).
• Capacité d’analyser les données et les indicateurs de rendement et d’ingénierie (indicateurs de rendement clés).
• Connaissance de la suite logicielle Microsoft Office.
• Connaissance du logiciel MS Project.
• Connaissance du logiciel SAP.
• Connaissance de la norme de qualité AS9100, un atout.

Finalement, vous vous démarquez grâce à...

• Vos excellentes aptitudes en travail d’équipe.
• Votre attitude constructive, votre engagement et votre leadership positif.
• Votre sens de l’organisation et votre minutie.
• Votre esprit d’analyse et de synthèse.
• Votre capacité à résoudre des problèmes et votre créativité.
• Votre habileté à gérer la pression.
• Votre autonomie, avec un minimum de directions/supervision requises.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture/co-voiturage requis. Lien vers l’emplacement

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l’autonomie des employés.es et favorise l’atteinte de l’équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière d’être un employeur axé sur l’équité en matière d’emploi et s’engage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu’à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l’accouchement, l’allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d’abus de substances intoxicantes avant l’emploi ainsi que des vérifications d’antécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s’élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.