chef d’équipe

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Vous êtes passionné par le domaine aéronautique ? Vous une personne qui communique bien et qui a est un bon leader ? Vous avez de l’expérience comme chef d’équipe ? Voici un poste vous !

Cette entreprise dans le domaine aéronautique est présentement à la recherche d’un chef d’équipe pour venir combler son équipe de travail ! Le poste de chef d’équipe consiste à des tâches très variés. En effet, vous aurez à gérer une équipe d’environ 3-4 personne, échanger avec les clients, participer à la préparation de commande, distribuer le travail, etc.

Cette entreprise qui est en plein croissance offre plusieurs possibilités d’avancement ! L’environnement de travail est organisé et très propre. Ne tardez pas à envoyer votre candidature.

Voici comment vous faire connaître

• Par texto, envoyez ‘Magasiner’ : 438-455-4466 en textant chef d’équipe
• Téléphonez directement : 450.437.3038 demandez Brigitte ou Sara
• Envoyez votre CV par courriel : brigitte.dufeu@randstad.ca ou sara.weber@randstad.ca
  
  

Avantages

Quels sont les avantages d’occuper le poste de chef d’équipe dans cette entreprise à Mirabel dans le domaine aéronautique ?

• Horaire de soir sur 4 jours de 14 à minuit
• Salaire entre 25 et 28$ selon l’expérience
• Environnement de travail propre et lumineux
• Avantages sociaux complet
• REER collectif
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise
  
  

Responsabilités

Quels sont les responsabilités pour le poste de chef d’équipe à Mirabel ?

• Superviser une équipe de 3-4 personnes
• Participer à la préparation de commande
• Échange avec les clients
• Distribuer le travail
• Saisi de données sur SAP et excel
• Tout autre tâche
  
  

Qualifications

Quelles sont les qualifications requises pour occuper ce poste de chef d’équipe à Mirabel ?

• Expérience comme chef d’équipe
• Sens de leadership
• Autonome, structuré et débrouillard
• Bilingue (un aout)
  
  

Sommaire

Ce poste de chef d’équipe à Mirabel dans le domaine aéronautique vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV, nous voulons vous rencontrer !

Voici comment vous faire connaître :

• Par texto, envoyez ‘Magasiner’ : 438-455-0708 en textant chef d’équipe
• Téléphonez directement : 450.437.3038 demandez Brigitte ou Sara
• Envoyez votre CV par courriel : brigitte.dufeu@randstad.ca ou sara.weber@randstad.ca
  
  

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.