Associé aux ventes - Montreal Premium

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À propos de Old Navy

Oubliez tout ce que vous savez sur les règles traditionnelles qui régissent le travail en magasin. Quand vous entrez chez Old Navy, vous faites le choix de la différence. Depuis le tout premier jour, notre mission a été de démocratiser la mode et de redonner aux gens le plaisir de magasiner. Saison après saison, nos équipes confectionnent avec amour des indispensables mode de grande qualité destinés à toute la famille.

Tout a commencé en 1994, à San Francisco, où nous avons ouvert notre premier magasin, et notre succès ne s’est jamais démenti depuis. Nous favorisons le regroupement de personnes enjouées qui s’épanouissent et réussissent bien dans un milieu dynamique où nos employés peuvent être tout à fait eux-mêmes. Ici, nous formons une famille.

About The Role

Nous recherchons des associés de la marque pour se joindre à notre équipe - aucune expérience n’est nécessaire - nous sommes à la recherche de personnes amicales et désireuses d’apprendre! En tant qu’associé de la marque, vous êtes un élément important de notre équipe et la fierté que vous éprouvez envers la marque vous incite à offrir une excellente expérience de magasinage à notre clientèle. Vous appuierez votre équipe pour atteindre les résultats visés, offrirez un service impeccable à notre clientèle et renseignerez celle-ci sur nos programmes de fidélité. Vous appréciez un environnement en évolution rapide et vous avez un état d’esprit axé sur le client.

Plus que les vêtements que nous créons, nos employés définissent l’entreprise. Alors que nous rouvrons nos magasins, notre priorité est d’accueillir les employés qui étaient en chômage technique et de leur offrir des quarts de travail en priorité. Cependant, pendant les périodes d’incertitude comme celle que nous traversons actuellement, la situation personnelle des employés change souvent. Par conséquent, si des employés qui étaient en chômage technique ne sont pas en mesure de retourner au travail, nous sommes disposés à recruter des nouveaux employés. Si vous êtes en chômage technique et que nous n’avons pas communiqué avec vous, si vous recherchez un emploi et si vous souhaitez que nous vous mettions à l’horaire, veuillez contacter votre gestionnaire.

What you’ll do

• Traiter tous les clients et les employés avec respect en tout temps et contribuer à un environnement de travail positif.
• Soutenir les activités en surface de vente, dans l’aire des cabines d’essayage, au comptoir-caisse et dans l’arrière-boutique, selon les besoins.
• Traiter toutes les interactions avec les clients et les problèmes potentiels et les retours de marchandise avec professionnalisme et courtoise.
  

Who you are

• Vous pouvez effectuer des quarts de travail qui répondent aux besoins commerciaux; des horaires flexibles ou fixes peuvent être offerts.
• Vous agissez conformément aux valeurs et aux principes directeurs de notre société.
• Vous êtes réceptif à la rétroaction, savez bien communiquer et prenez des mesures pertinentes.
• Vous êtes capable d’utiliser la technologie ou d’apprendre à le faire.
• Vous êtes capable de vous déplacer aisément sur la surface de vente, dans l’arrière-boutique, dans le bureau et de soulever un poids de 14 kg (30 lb).
• Au Québec: Doit être capable de parler français.
  

Avantages offerts chez Old Navy

• Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant chez Gap, Banana Republic et Old Navy, et 30 % de rabais sur la marchandise en entrepôt.
• L’un des programmes de congés payés les plus concurrentiels de l’industrie.*
• Les employés peuvent prendre jusqu’à cinq heures « payées » par mois pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de leur choix.*
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’entreprise d’une somme égale à celle versée par l’employé, jusqu’à un maximum de quatre pour cent du salaire de base de l’employé.*
• Plan d’actionnariat des employés.*
• Programme d’assurance médicale, dentaire, soins visuels et vie.*
• Voyez d’autres avantages sociaux offerts.
• Réservés aux employés admissibles.
  

La société Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l’égalité et continuerons à favoriser un environnement d’intégration diversifié et inclusif. Cette année, nous avons été désignés comme l’un des meilleurs lieux de travail par la Human Rights Campaign (organisme de défense des droits LGBTQ) pour la quatorzième année consécutive et nous avons été inclus dans l’indice d’égalité des sexes de Bloomberg de 2019 pour la deuxième année consécutive.