Agent de sécurité

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

L3Harris MAS, une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de l’avionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus d’une gamme complète de services de soutien technique.

Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars d’aéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi qu’ingénierie (incluant un vaste éventail de services dont l’ingénierie mécanique et avionique, en passant par l’ingénierie électronique et des systèmes).

Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à l’avenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.

Votre prochain défi en tant qu’Agent de sécurité :

S’assurer que la mission du département de la sécurité de L3 MAS soit respectée, c’est-à-dire la protection de la vie, de l’environnement, des biens et des données appartenant à l’entreprise et aux différents clients ainsi que l’application des règlements et politiques de l’entreprise. Vous devrez travailler en rotation sur quarts de jour (6h00-18h00) et de nuit (18h00-6h00), 4 jours d’affilés.

Votre quotidien chez L3Harris :

• Contrôler les accès des employés et des visiteurs en émettant les cartes d’accès, en étant assigné au poste de surveillance statique;
• Effectuer la vérification des sacs, colis, mallettes et autres, afin de prévenir le vol et l’entrée de marchandise illicite;
• Escorter certains visiteurs sur le site : visiteur VIP, avion sur le TARMAC, employé expulsé, etc.;
• Fournir toute assistance requise lors d’une situation d’urgence, incluant les premiers soins;
• Répondre aux urgences médicales, aux alarmes d’incendies et aux alarmes dans les ascenseurs;
• Émettre des laissez-passer pour tous les camions de livraison qui circulent sur le site;
• Vérifier les véhicules, leurs passagers et le matériel aux entrées et sorties en vérifiant la documentation requise;
• Exécuter les rondes de poinçons afin de prévenir le vol, les risques d’incendie et de bris;
• Faire la vérification des stationnements et en assurer le bon ordre;
• Répondre à toute demande d’ouverture de porte ou de cadenas, avec la justification requise ;
• Effectuer le visionnement des systèmes de caméras de surveillance;
• Faire la cueillette et la destruction d’information de nature sensible et délicate;
• Faire respecter les règles, pratiques et directives de la compagnie;
• Rédiger tous les rapports pertinents à un incident ou événement.

Compétences et connaissances essentielles :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence reconnue au Canada;
• Détenir et maintenir un permis d’agent de sécurité valide émis par le Bureau de la Sécurité Privé du Québec (BSP) (atout);
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide de classe 5 ou moins, exempt des restrictions B et N;
• Détenir un certificat de secourisme valide (un atout);
• Bilinguisme français et anglais (niveau intermédiaire à l’oral).

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture/co-voiturage requis. Lien vers l’emplacement

Voici comment vous vous distinguez :

• Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
• Joueur.euse d’équipe ; l’art d’être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
• Prenez-vous l’initiative, êtes-vous proactif.ve et créatif.ve? Vous aurez un impact certain chez L3Harris!
• Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
• Être en mesure de s’adapter à un environnement stimulant et évolutif.

Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise :

• Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
• Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
• Possibilité d’accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
• Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
• Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
• Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
• Primes de référencement interne;
• Apprentissage continu très encouragé ! Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
• Autres bénéfices : Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d’Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge pour véhicules électriques, stationnement gratuit disponible en tout temps et activités sportives et sociales rassembleuses.

La culture de l’entreprise :

L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l’autonomie des employés.es et favorise l’atteinte de l’équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

L3Harris est fière d’être un employeur axé sur l’équité en matière d’emploi et s’engage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu’à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l’accouchement, l’allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d’abus de substances intoxicantes avant l’emploi ainsi que des vérifications d’antécédents, dans les limites permises par la loi.

À propos de L3Harris

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s’élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

Tout ce que nous faisons ici a une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.

Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.

Compétences et connaissances essentielles :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence reconnue au Canada;
• Détenir et maintenir un permis d’agent de sécurité valide émis par le Bureau de la Sécurité Privé du Québec (BSP) (atout);
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide de classe 5 ou moins, exempt des restrictions B et N;
• Détenir un certificat de secourisme valide (un atout);
• Bilinguisme français et anglais (niveau intermédiaire à l’oral).

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture/co-voiturage requis. Lien vers l’emplacement

Voici comment vous vous distinguez :

• Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
• Joueur.euse d’équipe ; l’art d’être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
• Prenez-vous l’initiative, êtes-vous proactif.ve et créatif.ve? Vous aurez un impact certain chez L3Harris!
• Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
• Être en mesure de s’adapter à un environnement stimulant et évolutif.

Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise :

• Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
• Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
• Possibilité d’accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
• Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
• Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
• Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
• Primes de référencement interne;
• Apprentissage continu très encouragé ! Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
• Autres bénéfices : Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d’Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge pour véhicules électriques, stationnement gratuit disponible en tout temps et activités sportives et sociales rassembleuses.

La culture de l’entreprise :

L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l’autonomie des employés.es et favorise l’atteinte de l’équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

L3Harris est fière d’être un employeur axé sur l’équité en matière d’emploi et s’engage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu’à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l’accouchement, l’allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d’abus de substances intoxicantes avant l’emploi ainsi que des vérifications d’antécédents, dans les limites permises par la loi.

À propos de L3Harris

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s’élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

Tout ce que nous faisons ici a une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.

Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.