Coordonnateur/Coordonnatrice, développement de produits

Job content

Sommaire du poste

Le coordonnateur, développement de produits est responsable de la planification des ressources, selon les demandes de développement des différents produits.

Principales responsabilités

• Coordonner les assignations des ressources selon les priorités en termes de développement de produit
• Gérer et optimiser les tâches assignées aux membres des équipes de développement
• Servir de référence pour les « team leads » des différentes équipes
• Gérer et escalader au besoin les conflits de priorités
• Assurer la gestion administrative du personnel (Validation des feuilles de temps, traitement et suivi des différentes demandes (vacances, absences, etc.)
• Gérer le budget d’heures attribué au développement des différents produits
• Participer à des rencontres hebdomadaires de suivi (scrum)
• S’assurer de la synergie et la bonne communication avec les chargés de projets, intégrateurs, analyste et architectes
• Participer au recrutement du personnel
• S’assurer que les « stories » soient détaillées et découpées correctement
• Gérer les priorités du « back log » dans l’outil Jira, des nouvelles « issues » et définir la production de correctifs « hot fix » avec la collaboration des chargés de projets
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de travail (Teams, Jira, Sharepoint, etc.)
  

Formation exigée et expérience

DEC ou BAC en informatique et/ou expérience dans un poste similaire pourrait être considérée.

Compétences et aptitudes requises

• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Sens de l’environnement
• Organisé
• Savoir travailler en équipe
• Savoir transmettre l’information
• Orientation vers l’action

Connaissances

• Connaissance de la méthodologie Agile
• Expérience et aptitudes en gestion de personnel
• Connaissance de l’outil Jira (Un atout)
  

Lieu de l’emploi

• Télétravail