Contrôleur d’usine / Trois-Rivières / 90K-110K

Job content

Recherchez-vous à rejoindre une entreprise multi-site leader dans son domaine ? Notre client, une organisation manufacturière reconnue, recherche son ou sa prochain(e) contrôleur d’usine. Basée à Trois-Rivières, la personne choisie sera responsable de soutenir le directeur d’usine avec le contrôle de la production et l’analyse des coûts.

Avantages

• Assurances collectives
• REER
• Bonis
• Flexibilité d’horaire,
• Conciliation travail / vie personnelle
  
  

Responsabilités

• Coordonner la production des rapports financiers hebdomadaires et mensuels
• Assurer un support en lien avec le processus budgétaire
• Analyser et proposer des améliorations avec la chaîne de production
• Prendre en charge la fonction prix de revient
• Assurer la rentabilité de l’usine
• Jouer un rôle conseil auprès de la direction de l’usine
• Superviser une petite équipe comptable
  
  

Qualifications

• Un minimum de 5 à 10 d’expérience dans un rôle similaire
• Formation comptable
• Titre comptable (Atout important)
• Proactivité et rigueur
  
  

Sommaire

Si ce poste de contrôleur d’usine à Trois-Rivières vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.