Conseiller(ère) en éthique - POSTE PERMANENT

Job content

Description

Dans une approche de partenariat de soins et de services et afin de soutenir les meilleures décisions, la personne est responsable d’offrir un accompagnement à la réflexion et la délibération éthique des usagers (ou leurs représentants), proches, médecins, personnel soignant et gestionnaires qui rencontrent des dilemmes et questionnements éthiques. Habile communicatrice et marquée par un esprit d’ouverture, cette personne accueille et traite les demandes avec ouverture et respect en créant des espaces de discussions bienveillants et sécuritaires.

La Titulaire Du Poste

• contribue à la promotion et au maintien d’une culture où la réflexion et le dialogue sont valorisés, où les comportements éthiques sont attendus et où les décisions traduisent la mission et les valeurs de l’organisation.
• veille à l’intégration des valeurs et principes éthiques dans les pratiques quotidiennes et participe au développement de la compétence éthique des membres de l’organisation, notamment par l’organisation d’activités de formation et de sensibilisation à l’éthique.
• supporte l’implication des personnes ressources en éthique clinique et celle des membres du Comité d’éthique clinique et organisationnelle du CISSS des Laurentides.
  

Enfin, son esprit systémique et ses capacités d’analyse lui permettent d’émettre des recommandations justes et pragmatiques sur des enjeux d’éthique clinique et/ou organisationnelle, des politiques, des procédures ou des cadres de référence de l’établissement.

Vos Tâches

• soutenir les médecins, professionnels, usagers (ou son représentant), proches, gestionnaires ou toutes autres personnes qui rencontrent des situations cliniques soulevant des questions d’ordre éthique ;
• supporter le processus décisionnel afin que les décisions de soins respectent les lois, les règles et les normes en présence et ce, dans le meilleur intérêt et le respect des droits, volontés, besoins et valeurs des usagers et en tenant compte des ressources disponibles ;
• agir à titre de médiateur afin de rétablir la communication ou de clarifier les balises ou limites d’une intervention, lorsque requis, par exemple lors d’une impasse thérapeutique ou d’un conflit de valeurs,
• sensibiliser et former le personnel, les médecins, les gestionnaires, les patients partenaires, les bénévoles et toutes autres personnes qui œuvrent au CISSS des Laurentides, à l’importance des considérations éthiques dans la prise de décision et l’administration des soins et services aux usagers;
• effectuer des travaux de recherche et de réflexion sur des enjeux éthiques afin de soutenir la rédaction d’avis éthique;
• réaliser une veille des risques éthiques pour l’organisation, ses membres et pour les usagers;
• produire les rapports d’activités, des plans d’actions, des sondages, des comptes rendus selon les échéances prévus;
• animer des rencontres, groupes de travail ou instances de l’établissement.
  

POSTES PERMANENTS DISPONIBLES: TEMPS COMPLET 5 JOURS SEMAINE OU UN POSTE PERMANENT À TEMPS PARTIEL 4 JOURS SEMAINE

Pourquoi nous choisir?

• Programme complet d’avantages sociaux
• Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
• Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
• Contribuez activement à notre mission
• Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
  

Exigences

• Possibilité de télétravail
• **Peut avoir à se déplacer dans les différentes installations du CISSS
  

Niveau 1: Doit détenir une maîtrise en éthique ou en bioéthique

Processus de sélection (entrevue).

Niveau 2: Doit détenir un DESS en éthique clinique ou bioéthique (complété de 30 crédits)

ou

Avoir complété au moins 30 crédits à la maitrise en éthique ou bioéthique

Processus de sélection (entrevue).

Atout

• 1 an d’expérience dans le réseau de la santé ou en bioéthique
  

Habilités / Connaissances

• Capacité d’analyse, de synthèse et vision systémique
• Habiletés relationnelles et capacité d’écoute
• Collaboration et travail d’équipe
• Intégrité
• Leadership
• Habiletés de communication orale et écrite
• Capacité d’adaptation
  

**Tous les nouveaux employés du réseau de la santé sont dans l’obligation d’être pleinement vacciné contre la COVID-19 depuis le 15 novembre 2021. Afin de répondre à cette exigence, veuillez noter qu’une preuve de vaccination COVID-19 sera demandée pendant le processus d’embauche.**

Remarques

Participe à l’enseignement et à la formation d’étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.