Conseillère/conseiller en rémunération, paie et avantages sociaux

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Conseillère/conseiller en rémunération, paie et avantages sociaux

Bienvenue chez Huwiz !

Nous recherchons une personne enthousiaste pour rejoindre notre équipe en tant que conseillère/conseiller en rémunération, paie et avantages sociaux. Huwiz c’est un studio d’assurance qualité destinée aux jeux vidéo et applications multi-média qui compte plus de 200 employés jeunes, dynamiques et passionnés. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail stimulant et collaboratif, où la créativité et l’innovation sont encouragées.

De quoi s’agit-il ?

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous serez responsable de concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de rémunération et d’avantages sociaux compétitives, ainsi que des programmes de reconnaissance innovants. Vous serez également responsable de l’administration et du traitement de la paie. Il va sans dire que vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la rétention des talents au sein de notre organisation.

Un quotidien varié !

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de rémunération qui sont concurrentiels sur le marché et alignés sur les objectifs de l’entreprise.
• Veiller à ce que les politiques et pratiques de rémunération respectent les lois et réglementations en matière d’équité salariale.
• Administrer la paie, y compris le traitement précis et en temps opportun des salaires, des retenues et des avantages sociaux.
• Concevoir, gérer et administrer les programmes d’avantages sociaux tels que l’assurance-groupe, les vacances, les banques d’heures, les congés payés, etc.
• Concevoir, mettre en œuvre et gérer des programmes de reconnaissance monétaires et non monétaires pour récompenser les performances exceptionnelles et renforcer la culture d’entreprise.
• Suivre et évaluer l’efficacité des programmes de reconnaissance pour garantir leur alignement sur les objectifs organisationnels.
• Communiquer de manière proactive aux employés les informations sur la rémunération, les avantages sociaux et les programmes de reconnaissance.
• Fournir une formation aux gestionnaires et aux employés sur les politiques et procédures liées à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Répondre aux questions et aux préoccupations des employés concernant la rémunération, les avantages sociaux et l’équité salariale.

Quels sont les ingrédients requis ?

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle démontrée dans la gestion de la paie, de la rémunération et des avantages sociaux.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément tout en collaborant efficacement avec les membres de l’équipe RH, finance et opérations.
• Forte éthique professionnelle et souci du détail.
• Créativité et capacité à penser de manière innovante pour concevoir des solutions originales et distinctives.

Plusieurs avantages au sein de Huwiz

• Un horaire de travail de 35 heures sur 5 ou 4 jours;
• Possibilité d’une journée en télé-travail;
• Trois semaines de vacances + deux semaines de congé des Fêtes;
• Assurance-vie;
• Assurance médicaments;
• Assurance paramédicale;
• Assurance dentaire.

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

La rémunération, la paie, les avantages sociaux et les programmes de reconnaissance sont en plein votre domaine et vous avez déjà plein d’idées à nous proposer, nous avons hâte de faire votre connaissance. Envoyer votre CV et une lettre d’intérêt à l’adresse mmalo@huwiz.com en mentionnant le titre du poste en objet. Au plaisir de faire votre connaissance!

Note : Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes traditionnellement sous-représentés dans l’industrie du jeu vidéo.