Conseillère ou conseiller régional en francisation en milieu de travail

Job content

Renseignements généraux

Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : Direction régionale de l’Outaouais, de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.Un emploi régulier est à pourvoir au 180, boulevard Rideau, à Rouyn-Noranda avec possibilité de télétravail en mode hybride. L’entrée en fonction est prévue pour mars 2024.

Faire partie du MIFI c’est joindre une organisation engagée qui coordonne l’action gouvernementale en matière d’immigration, de francisation et d’intégration des personnes immigrantes et qui soutient les entreprises et les collectivités du Québec.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca .

Mission : Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et, ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère compte près de 2200 employés localisés principalement dans la région de Montréal où se situe le siège social.

Contexte :Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) s’appuie sur son réseau régional pour offrir des services dans l’ensemble des régions du Québec.

La Direction générale des opérations régionales (DGOR) favorise la pleine participation des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles, en français, partout au Québec. Elle exerce un leadership, par la qualité de ses interventions, auprès de tous ses partenaires et prestataires de services afin que les collectivités soient plus accueillantes et que l’intégration des personnes issues de l’immigration soit assurée. Elle est chargée de la mise en œuvre des politiques, stratégies d’action et programmes de l’ensemble du Ministère en matière d’intégration, de participation et d’inclusion.

Fortes de leur expertise, les dix directions régionales (DR) assurent un service de proximité aux personnes immigrantes, aux entreprises et aux collectivités sur leurs territoires. Elles sont responsables de représenter le MIFI dans le cadre du partenariat institutionnel (CAR, CRPMT) sur le plan régional et assurent la concertation avec les partenaires issus du milieu municipal. Elles soutiennent en outre un vaste réseau de partenaires communautaires, chargés d’offrir les services d’accueil et d’intégration aux personnes immigrantes au nom du MIFI en plus d’offrir des services en immigration de proximité aux entreprises. Elles mettent en œuvre les actions ministérielles en vue de renforcer le leadership du Ministère et de contribuer à la pleine participation des personnes immigrantes et la vitalité économique des régions administratives.

Attributions: La personne titulaire de l’emploi travaille sous l’autorité hiérarchique de son directeur ou sa directrice régionale et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de la francisation en milieu de travail. Elle participe au renforcement du français et au développement social et économique de la ou des régions sous sa responsabilité.

La personne titulaire de l’emploi a pour principal mandat d’offrir aux entreprises un service d’accompagnement-conseil de proximité en matière d’apprentissage du français et de traiter les demandes de formation courte pour les travailleuses et les travailleurs. Cet accompagnement ciblé s’inscrit dans l’offre de services d’apprentissage du français en milieu de travail de Francisation Québec. Elle prend en charge l’ensemble du traitement des demandes d’apprentissage du français pour les travailleuses et les travailleurs.

De plus, la personne titulaire de l’emploi développe des partenariats pour adapter et soutenir les stratégies régionales au profit du renforcement de l’écosystème régional de la francisation en milieu de travail, notamment pour le développement et la mise en œuvre de la gestion contractuelle. Elle pourrait être appelée, dans le cadre de ses fonctions, à soutenir les conseillères et les conseillers d’autres régions dans leurs activités. À ce titre, elle pourrait répondre aux questions d’ordre général en matière de services d’apprentissage du français en milieu de travail.

La personne titulaire de l’emploi exerce un rôle de conseillère ainsi que de représentante auprès des employeurs, des partenaires de Francisation Québec, des institutions, des municipalités et des municipalités régionales de comté (MRC) des régions concernées pour miser sur l’apprentissage du français en milieu de travail. Elle maintient un leadership fort en s’assurant de structurer l’ensemble des actions menées par Francisation Québec en synergie avec les entreprises, les acteurs locaux et régionaux, ainsi que les partenaires gouvernementaux. Elle contribue activement au rayonnement de Francisation Québec en contribuant à la mise en œuvre de son offre intégrée de service aux entreprises, à l’échelle locale et régionale, dans le but d’offrir un accompagnement spécialisé de première ligne simple et efficace.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de l’emploi aura comme principaux mandats de :

• Exercer un rôle-conseil auprès des entreprises afin de répondre à leurs besoins en matière d’apprentissage du français.
• Accompagner les entreprises dans le cadre de leur demande de formations courtes pour les travailleuses et les travailleurs (palier 2) et en faire le traitement complet.
• Assurer une concertation régionale dans le but de développer et renforcer les partenariats avec les autres organismes de la région sous sa responsabilité œuvrant à la francisation en milieu de travail afin de mettre en œuvre des stratégies d’apprentissage du français.
• Renforcer les liens partenariaux avec des établissements d’enseignement afin de bonifier l’offre de services de francisation en milieu de travail.
• Accompagner les entreprises qui ont déposé une demande à Francisation Québec et qui ont des besoins ou des questions relatives à la main-d’œuvre issue de l’immigration.
  
  

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor .

Note : La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Profil recherché

Exigences de l’emploi : Détenir un diplôme universitaire dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits dans une des disciplines pertinentes suivantes : Droit - Lettres - Sciences de l’administration - Sciences de l’éducation - Sciences humaines, ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Le candidat qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée aux conditions minimales d’admission à la classe d’emplois ou au grade correspondant à un diplôme universitaire de premier cycle comportant un minimum de 90 crédits peut y suppléer en compensant chaque année de scolarité pertinente manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le candidat peut également compenser ce diplôme par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français oral et écrit appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section “Exigences et atouts ", si vous détenez les exigences de l’emploi et les atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec ces informations que les candidatures répondant le mieux au profil recherché pourraient être repérées .

• EXP - Développement économique et régional
• EXP - Immigration
• EXP - Service conseil aux entreprises
  
  

Autres éléments du profil recherché :

• Expérience en francisation
  
  

Modalités d’inscription

Période d’inscription : Du 8 au 22 2024 à 23h59.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Rouyn-Noranda

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos études et vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi si vous considérez les détenir. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Notez que vous devez joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Il est à noter qu’aucun curriculum vitae ou candidature soumis par courrier électronique ne sera accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection: Équipe de recrutement par courriel à carrieres@mifi.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi :M. Alexandre Dufour Mignault par courriel à : alexandre.dufourmignault@mifi.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Aut ochtones.