Commis de bureau polyvalent

Job content

Poste: Commis de bureau

Lieu : St-Germain-de-Grantham

Salaire: 21$ à 24$

Horaire: Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 ou 8h00 à 16h30

Type de poste: Permanent

Vous aimez la diversité des tâches et le suivi des dossiers? Vous recherchez l’autonomie et le contact avec les gens? Nous avons le poste parfait pour vous ! Une belle compagnie dans le domaine de la construction proche de Drummondville est présentement à la recherche d’un commis de bureau pour compléter son équipe.

Avantages

En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs avantages s’offrent à vous tels que:

• Un programme complet d’avantages sociaux
• Assurances collectives
• Vacances de la construction + Noel
• Un horaire de jour du lundi au vendredi
• Environnement de travail très dynamique
• Activités uniques et variées
  
  

Responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions, de commis de bureau devra:

• Assurer le suivi de la facturation, des comptes clients,
• Entrer les données dans le système
• Communiquer avec les départements et les clients
• Toutes autres tâches administratives connexes
  
  

Qualifications

Le commis de bureau devra posséder les qualifications suivantes:

• 1 à 2 ans d’expérience en administration
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques dont Excel
• Souci du détails, être rigoureux et méthodique
• Expérience service clientèle
  
  

Sommaire

Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l’envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Brenda ou Claire Dupont au 819-314-6274 ou par Facebook (Claire Randstad) .

L’humaine en tête.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.