Commis aux comptes payables

Job content

Poste: Commis aux comptes fournisseurs

Salaire: Entre 20 et 23$ de l’heure + Assurances collectives (dentaire) + REER collectif + 2 semaines de vacances

Statut: Permanent à temps plein

Lieu: Drummondville

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) commis aux comptes fournisseurs pour se joindre à l’équipe de comptabilité d’une entreprise internationnale dans le domaine manufacturier à Drummondville. Oeuvrant dans la recherche, l’innovation et la fabrication de produits de carton, la personne au poste de commis aux comptes fournisseurs sera responsable du cycle complet des payables.

Avantages

Assurances collectives, incluant le dentaire

REER collectif

Horaire flexible (possibilité de 4 jours semaine)

Responsabilités

Recevoir les bons de livraison et assurer la conformité avec les commandes et les factures

Entrée de données dans le système de facturation

Entrées de données aux comptes fournisseurs

Qualifications

DEP en comptabilité

Expérience dans le domaine manufacturier

Bilinguisme un atout

Connaissance du système Sage 300 un atout

Sommaire

Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre CV ce sans tarder! Vous pouvez l’envoyer par courriel à elsa.chabot@randstad.ca Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Elsa Chabot au 514.717.1614.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.