Chef Innovation et développement de produits_ solutions de chauffage

Job content

Stelpro est une entreprise familiale établie au Québec depuis 40 ans, reconnue dans l’industrie du chauffage électrique, des câbles chauffants, de la ventilation (CVAC) et des contrôles électroniques. Chef de file nord-américain de son secteur d’activité, elle offre des produits de chauffage de qualité conçus et fabriqués au Québec alliant performance optimale, utilisation sécuritaire et design novateur.

www.stelpro.com

TON HISTOIRE COMMENCE ICI ! ❤️

SOMMAIRE DU POSTE:

Le titulaire du poste est appelé à diriger une équipe pluridisciplinaire et a comme mandat principal, la coordination de l’équipe d’Innovation et développement de produits – solutions de chauffage. Il est appelé à jouer un rôle clé dans la définition des orientations technologiques et les activités de développement de produit, permettant l’atteinte des objectifs stratégiques de Stelpro. Axé sur l’efficacité, l’efficience et la conformité des différentes activités en lien avec le processus de développement produit, il est responsable d’assurer le succès des projets qu’il encadre.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Mettre en œuvre et assurer le succès des projets de développement de nouveaux produits, ainsi que les projets d’améliorations des gammes existantes identifiés au plan stratégique ;
• Piloter l’ensemble des projets en développement, suivre la progression et assurer le respect des livrables reliés au processus de développement produit : Cahier des charges, AMDEC D, DVP&R, Design Review, etc.
• Supporter et superviser l’équipe multidisciplinaire dans les activités reliées au développement produits ;
• Contribuer au développement des compétences et à la mobilisation des employés ;
• Contribuer à la gestion du plan de ressources pour appuyer les différentes activités de développement ;
• Participer à définir et mettre en place les axes technologiques par des plans d’action spécifiques ;
• Contribuer à faire évoluer et bonifier le processus de développement de produits (PDP) ;
• Optimiser les méthodes et l’évolution des outils de développement dans son secteur ;
• Prendre en charge les dossiers sur la protection de propriété intellectuelle et de crédits d’impôt pour recherche et développement spécifique aux projets ;
• Réaliser la gestion budgétaire OPEX et CAPEX des projets du secteur ;
• Prendre en charge la gestion transversale reliée au processus de changement d’ingénierie.

QUALIFICATIONS REQUISES:

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou autre formation connexe jugée équivalente;
• Expérience des produits de consommation de biens durables dans un contexte d’innovation et de développement de nouveaux produits;
• Connaissance du processus Stage-Gate et de l’écoconception (atouts);
• Grande capacité technique et de résolution de problème;
• Avoir un focus client et une aisance dans le secteur manufacturier;
• Faire preuve d’organisation, d’une grande autonomie, de créativité et de leadership;
• Capacité analytique et esprit de synthèse nettement développés;
• Habileté à diriger simultanément plusieurs projets dans le cadre d’une équipe multidisciplinaire;
• Excellentes habiletés de communication;
• Connaissance approfondie de la suite MS Office, MS Project et SolidWorks;
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais).

EXPÉRIENCE:

5 à 10 années d’expérience dans un poste similaire.

POUR NOUS, QU’EST-CE QUE L’ÉQUILIBRE À TOUS LES DEGRÉS?

• Un horaire flexible qui nous permet d’avoir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle;
• Différents événements sportifs pour garder la forme tel que notre participation annuelle au 24h Tremblant, des cours d’entraînement offerts gratuitement après le travail, des sorties de groupe en vélo en vue de notre participation annuelle au défi 808 Bonneville.
• Tu as accès à des douches, alors pourquoi pas faire un petit jogging à l’heure du lunch ;
• Des activités internes tout au long de l’année ;
• Des assurances collectives ainsi qu’une cotisation au REER dès le premier jour de travail ;
• De beaux et grands bureaux fraîchement rénovés et plusieurs espaces collaboratifs pour travailler ;
• Une équipe de direction dynamique, à l’écoute et ouverte d’esprit ;
• Un plan de développement pour chaque employé revu toutes les années ;
• Des congés payés lorsque nous avons besoin de décrocher ;

Et bien plus encore ! Ça t’intéresse, et bien ton histoire commence ici !