Loading ...

Job content

Titre d’emploi
Chef(fe) de division - Projets majeurs (conception et construction)


Organisation
Service de l’eau / Direction des projets majeurs


Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d’emploi à pourvoir
Emploi régulier

Période d’inscription
8 au 22 Septembre 2023


Salaire


Échelle salariale (2021): 110 349 $ à 137 937 $ | Classe FM-09


Avis de modification






Catégorie d’emploi:Cadre administratif
Horaire:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
Adresse:Station d’épuration Jean-R. Marcotte - 12001 Bd Maurice-Duplessis, Montréal, H1C 1V3 (Pas d’accès en transport en commun)
Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier en création. Il pourrait servir à combler d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de la même direction.
NOTRE OFFRE

Sous la responsabilité du directeur de la direction des projets majeurs au Service de l’eau, le. la chef.fe de division aura pour mission la réalisation des projets majeurs, tant du point de vue des phases de conception, de construction et de mise en service.

Votre mandat
En d’autres termes:

  • Voit à la conception des projets de façon à rencontrer les critères d’opérations et de maintenance convenus en matière d’objectifs, de contenu, d’obligations contractuelles et réglementaires, de coûts, échéances et de qualité, le tout dans le respect des encadrements de la Ville de Montréal.

  • Détermine les stratégies d’appel d’offre afin d’optimiser les économies et de s’assurer du séquençage optimal.

  • Développe, fait évoluer et assure la gestion des critères d’ingénierie afin de déterminer la réalisation et la livraison d’un projet par la division.

  • Évalue les enjeux, les risques, les impacts et les mesures de mitigation des projets sous sa responsabilité, et ce en mode conception/construction. Intègre la réalisation de ceux-ci dans des infrastructures qui doivent être maintenues en opération afin de limiter les interruptions de service.

  • Contribue à l’administration rigoureuse des projets de façon à rencontrer les engagements convenus en matière d’obligations contractuelles et réglementaires, de coûts, d’échéances et de qualité, le tout dans le respect des encadrements de la Ville de Montréal.

  • Veille à l’intégration opérationnelle des projets sous sa responsabilité afin de permettre une cohérence avec les activités d’opération des usines, en supportant activement les équipes d’opération et de maintenance tout au long de la réalisation des projets et lors de la mise en service.

  • S’assure de l’utilisation optimale des ressources internes et externes qui sont dédiées à la réalisation et à la livraison des projets.

  • Assure la planification, la coordination et le suivi des calendriers de réalisation des projets et veille à la production et à la mise à jour des tableaux de bord pour la division des projets majeurs les divers requérants.

  • Gère en continu les risques des projets, développe et met en place des mesures de mitigation et réalise l’analyse quantitative des risques résiduels.

  • Élabore le budget de fonctionnement et participe à la confection du programme décennal d’investissement dans son domaine en cohérence avec les orientations stratégiques.

  • Assume auprès des instances publiques ou privées un rôle d’expert en matière de gestion de projets majeurs et influence leurs orientations dans ce doma





PROFIL RECHERCHÉ
  • Posséder un diplôme universitaire (Baccalauréat) dans un domaine pertinent à la fonction

  • Détenir au minimum 8 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets majeurs, plus particulièrement en conception et construction, incluant 5 ans en gestion d’équipe

  • Détenir un PMP serait un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES
  • Des défis d’envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
Loading ...
Loading ...

Deadline: 27-06-2024

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...