Chef d’équipe Rampe / Ramp Lead

*** NOUVEAU SALAIRE 25$/H - 26$/H APRÈS 6 MOIS ***

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Présent dans l’industrie des services d’escale depuis plusieurs années, Trans-Sol Aviation Service est un acteur reconnu pour ses services au sol pour les compagnies aériennes au Québec. Grâce à ses filiales à Montréal et Québec et à huit points de service, TSAS met son savoir-faire et son expérience au service des compagnies aériennes pour le traitement de leurs passagers, cargo et de leurs appareils.

Relevant du Superviseur de la rampe, le chef d’équipe rampe est responsable de répartir les tâches entre les différents membres de son équipe. Ce dernier aura la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement des opérations, de maintenir les procédures de travail déjà établies en plus de s’assurer du respect des règles de sécurité.

TÂCHES

• Répartie le travail à être accompli au groupe d’employés et leur transmet les instructions nécessaires ;
• Assure que les tâches nécessaires soient effectuées dans les délais prescrits par les différents clients ;
• Prend en charge le traitement des vols qui lui sont assignés ;
• Doit assurer que les rapports d’incidents ou d’accidents soient remplis lorsque requis ;
• Est responsable de déterminer la procédure de travail appropriée selon les exigences des clients ;
• Réquisitionne les outils, le matériel, l’équipement et les services nécessaires ;
• Coordonne, inspecte et enregistre le travail effectué par son groupe ;
• Remplit les documents nécessaires au travail de son groupe ;
• Utilise différents outils de communication afin d’accomplir ces tâches ;
• Rapporte toutes anomalies ou disfonctionnements au superviseur en fonction ;
• Est responsable de suivre et demeurer à jour dans ses formations.

COMPÉTENCES

• Bon Leadership
• Prise d’initiatives
• Esprit d’analyse
• Rigueur et sens des responsabilités
• Très grande autonomie
• Gestion du stress

QUALIFICATIONS

• Expérience à titre d’agent de rampe
• Bilingue
• Détenir un permis de conduire valide (Classe 5);
• Posséder la citoyenneté canadienne ou un permis de travail valide (ou PVT);
• Être disponible en tout temps (matin, soir et fin de semaine).

AVANTAGES :

• Passes stand-by avec certains de nos partenaires
• Programme REER contributif
• Assurances collectives
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Club social
• Programme Passion Voyage : Tous nos employés ont droit à une allocation voyage annuelle de 500 $ à 1 500 $. L’allocation est applicable pour le remboursement des frais de billets d’avion, d’hébergement, de location de véhicule, etc. Le montant de l’allocation est aussi applicable pour les membres de la famille de l’employé, incluant ses parents, enfants et partenaires. Le montant est cumulable pour une période maximale de trois ans.