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Job content

Titre d’emploi
Chargé(e) de communication - Médias sociaux et communications numériques


Organisation
Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro


Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d’emploi à pourvoir
Emploi temporaire

Période d’inscription
Du 11 au 20 septembre 2023


Salaire


Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E


Avis de modification






Catégorie d’emploi:Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Chargé(e) de communication (406810).
Horaire:35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse:13665 boulevard De Pierrefonds
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (86126) pour une durée, de 12 mois.
NOTRE OFFRE

Tu es une experte ou un expert des médias sociaux et l’écosystème numérique te passionne ? Si la création de contenu dynamique sur Facebook, Instagram et l’infolettre t’anime autant que nous, et que les valeurs d’expérience citoyenne et de transition écologique te tiennent particulière à cœur, alors ta place est ici avec nous !

Être chargé(e) de communication à l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro c’est consacrer environ 60% de ton temps à définir des stratégies et des outils en lien avec les médias sociaux, à produire des contenus (photos, vidéos, graphiques) pour les différentes plateformes, et à assurer une gestion des communautés. L’autre 40% ? À développer des stratégies de communication humaines et innovantes pour informer les citoyens sur divers enjeux touchant leur quotidien. Ici, tu feras partie d’une équipe où l’entraide est une valeur primordiale; Co-créer avec ta collègue Johanne, proposer des idées à ta gestionnaire Marie-Pier et présenter tes réalisations au grand public te permettra certainement de t’épanouir au quotidien, en plus de contribuer à la qualité de vie d’une communauté tissée serrée. Tu seras appelé(e) à utiliser ton sens créatif pour faire connaitre plusieurs projets d’envergures. Pierrefonds-Roxboro, c’est aussi 27 km de berges, des plateaux sportifs et installations de grande qualité, une vie culturelle, communautaire et économique en plein essor, de nombreux espaces verts, dont quatre magnifiques parcs-nature et des quartiers résidentiels paisibles...La vie de banlieue, sur l’Île-de-Montréal.

Votre mandat

  • assurer la rédaction, la production et la coordination relativement aux publications sur les diverses plateformes numériques et effectuer la gestion des communautés sur les réseaux sociaux de l’arrondissement (site web montreal.ca, Facebook, Instagram, Infolettre);

  • établir des stratégies de diffusion afin d’atteindre au maximum les publics cibles, puis mesurer la portée des diverses publications et effectuer des analyses et des rapports de performance pour la direction;

  • contribuer au rayonnement de l’arrondissement en assurant une image de marque cohérente et attractive; -recommander et mettre en œuvre des plans d’action et des stratégies de communication (story-telling, relations publiques, etc.).





PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme universitaire en communication, marketing, relations publiques, administration, ou autre domaine pertinent

  • 2 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement de stratégies de communication pour les médias sociaux et numériques, en développement et mise en œuvre de plans de communication, en rédaction et en organisation d’évènements

  • Puisque Pierrefonds-Roxboro est un arrondissement bilingue, tu auras à rédiger des contenus en français et en anglais, la connaissance de la langue anglaise écrite (niveau intermédiaire) est donc nécessaire

NOS AVANTAGES
  • Des défis d’envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Deadline: 27-06-2024

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