Bilingual Recruiter

Job content

ZCL Composites, a division of Shawcor Ltd., (Shawcor) is the largest manufacturer of underground fiberglass storage tanks in the world. With nearly 40 years of direct industry expertise, we are recognized as both a leading innovator and a trusted brand. We are always looking to add great people to the Shawcor family, people whose skills and goals match our Mission and Values. If you are looking for an opportunity to work in a dynamic team environment where integrity and passion drive operational excellence, Shawcor is for you!

Integrity is the foundation on which we were built. And it’s not just in how we operate—it’s behind every product we engineer. It’s part of every new project we take on. And it’s the promise that we give our customers.

Shawcor is seeking a fully Bilingual Recruiter (English/French) to support our Composite Production System (CPS) division and will be located in Drummondville, QC, Toronto, ON, Edmonton, AB, or Calgary, AB. Reporting to the Senior HR Manager, the Recruiter will be accountable for the full-cycle recruitment process across our CPS Canadian-wide operations.

Duties & Accountabilities

• Manage full-cycle recruitment process including assistance with the development and execution of sourcing plans; develop and publish job postings; resume shortlisting, interviewing, coordinating conditions of the offer, and offer letter creation and presentation
• Assisting with interview coordination and pre-employment processes for designated operational locations
• Researching legislation and best practices related to recruitment and selection and making recommendations regarding the same
• Data entry and administration within Shawcor’s Applicant Tracking System including application input, and candidate and position management
• Document management related to the recruitment function
• Maintain, and administer recruitment documents including but not limited to pre-screen, interview, reference, and offer templates

Skills and Qualifications

• A post-secondary certificate in Human Resources or related field (i.e., certificate or diploma)
• 4+ years of relevant work experience. Preference will be given to individuals with experience in high volume recruitment
• Ability to create recruitment strategy in hard to fill locations
• Experience working for a larger multi-site employer is an asset
• Fully Bilingual in French and English, both written and verbal required
• Ability to switch between a variety of tasks throughout each day, while tackling a busy workload
• Experience using Microsoft Office suite and an Applicant Tracking System
• Attention to detail and strong data entry skills
• Clear and effective communication skills
• In-house recruitment experience is considered an asset
• Past experience recruiting hourly manufacturing roles, as well as office roles required
• Good knowledge of provincial and federal legislation, including HR best practices
• Client focused and results-oriented
• Strong understanding of inbound recruitment and how to attract passive candidates

Why Choose Shawcor?

• We have been deemed an essential service
• Established social distancing practices and additional procedures to maintain a clean and healthy workplace
• We provide personal protective equipment (PPE) required for the job
• Strong commitment to safety in the workplace, including remote work opportunities as regulations require
• Challenging career

L’opportunité

Shawcor est à la recherche d’un Recruteur parfaitement bilingue pour soutenir notre division Production de Systèmes en Composites (CPS) et sera situé à Drummondville, QC, Edmonton, AB, Toronto, ON ou Calgary, AB. Relevant du Directeur Principal des RH, le Recruteur sera responsable du processus de recrutement complet dans l’ensemble de nos opérations CPS pancanadiennes.

Devoirs et Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, y compris aider à l’élaboration et à l’exécution des plans d’approvisionnement; élaborer et publier les offres d’emploi; présélection des CV, entretiens, coordination des conditions d’offre, et création et présentation des lettres d’offre
• Aider à la coordination des entretiens et des processus de pré-embauche pour les sites d’opération désignés
• Faire des recherches sur les lois et les bonnes pratiques liées au recrutement et à la sélection et formuler des recommandations à cet égard.
• Saisie et administration des données dans le Système de Suivi des Candidats de Shawcor, y compris la saisie des candidatures et la gestion des candidats et des postes
• Gestion des documents liés à la fonction de recrutement
• Tenir à jour et gérer les documents de recrutement, y compris, mais sans s’y limiter, les modèles de présélection, d’entretien, de référence et d’offre

Compétences et Qualifications

• Certificat postsecondaire en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe (i.e. certificat ou diplôme)
• Plus de 4 années d’expérience dans un rôle similaire. La préférence sera accordée aux personnes ayant une expérience dans le recrutement de masse
• Capacité à créer une stratégie de recrutement dans des sites difficiles à pourvoir
• Expérience de travail pour un grand employeur multisite est un atout
• Bilinguisme français-anglais, écrit et oral est requis
• Capacité à passer d’une tâche à l’autre au cours de la journée, tout en faisant face à une charge de travail importante
• Expérience dans l’utilisation de la suite Microsoft Office et d’un Système de Suivi des Candidats
• Souci du détail et solides compétences en saisie de données
• Compétences de communication claires et efficaces
• Expérience en recrutement interne est considérée comme un atout
• Expérience antérieure dans le recrutement de postes horaires dans la fabrication, ainsi que de postes de bureau requis. Bonne connaissance des lois provinciales et fédérales, y compris des bonnes pratiques en RH
• Axé sur le client et les résultats
• Bonne compréhension du recrutement entrant et de la façon d’attirer des candidats passifs

Pourquoi choisir Shawcor?

• Nous avons été considérés comme un service essentiel
• Pratiques de distanciation sociale établies et procédures supplémentaires pour maintenir un lieu de travail propre et sain
• Nous fournissons l’Équipement de Protection Personnelle (EPP) nécessaire pour le travail
• Un engagement fort en faveur de la sécurité sur le lieu de travail, y compris des possibilités de travail à distance comme l’exige la réglementation
• Une carrière stimulante

Job Types: Full-time, Permanent

Salary: From $60,000.00 per year

Benefits:

• Dental care
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Flexible schedule
• Life insurance
• Paid time off
• RRSP match
• Stock options
• Vision care
• Work from home

Schedule:

• Monday to Friday

Work remotely:

• Yes