Analyste financier primaire (bilingue)

À propos de nous

Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Nous comptons 120 ans d’histoire en fabrication, marketing, vente et distribution de produits prêts à boire des marques populaires que les Canadiens aiment tant.

Nous sommes fiers de développer des relations ancrées dans la diversité et la pérennité, avec nos clients, consommateurs, intervenants et communautés, en nous appuyant sur nos valeurs communes : adopter une mentalité entrepreneuriale, collaborer, agir avec intégrité, prendre nos responsabilités, et mettre la qualité et la sécurité à l’avant-plan.

Parmi nos marques, nous comptons Coca-Cola®, Coke Diète®, Coca-Cola® zéro sucre, Coca Cola Life™, Sprite®, Fanta®, Barq’s®, NESTEA®, POWERADE®, Minute Maid®, DASANI® et vitaminwater®; et parmi celles de nos marques partenaires, Canada Dry®, Monster Energy®, et A&W®.

À propos de cette occasion

Dans ce rôle, vous serez un contributeur clé dans les prévisions mensuelles, les structures de l’état des résultats, les rapports et la planification annuelle des activités. Vous serez également chargé(e) d’interpréter, d’analyser et d’agir sur les écarts de revenus et de dépenses d’exploitation.

Responsabilités

• Aider au contrôle et au maintien des dépenses d’exploitation
• Effectuer les fonctions de clôture de fin de mois et de fin d’année qui se rapportent a la gestion de l’état des profits et des pertes
• Préparer des rapports opérationnels hebdomadaires et mensuels normalisés
• Effectuer et signaler les impacts des écarts de revenus et de coûts par rapport au plan pour les ventes, la distribution et l’entreposage, en expliquant les raisons de ces écarts.
• Travailler avec les membres de l’équipe du projet pour comprendre les initiatives et fournir une logique et des modèles pour le suivi des économies réalisées grâce aux initiatives de productivité pour l’unité du marché.
• Vérifier les économies liées aux initiatives de productivité déclarées par les chefs de projet.
• Participer aux routines de fin de mois, y compris l’analyse détaillée des profits et des pertes, la création de charges à payer, les reclassements et les réconciliations.
• Analyse du volume/prix/mix sur les revenus de l’unité de marché.
• Travailler avec l’équipe à la préparation du budget annuel détaillé avec les partenaires commerciaux et d’autres équipes interfonctionnelles, ainsi qu’au processus de mise à l’échelle et de présentation (création et livraison).
• Possibilité de voyager jusqu’à 10 % du temps au Canada.

Compétences

• Baccalauréat en finances ou en comptabilité
• Minimum 1 à 3 ans d’expérience en comptabilité ou en finance
• De préférence, expérience du système SAP
• Une bonne maîtrise du logiciel Excel est nécessaire
• Excellente approche analytique avec une compréhension de la gestion des revenus et des dépenses
• Capacité de travailler efficacement dans un environnement d’équipe et de collaborer avec les autres
• Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction
• Flexibilité pour s’adapter à la charge de travail et aux horaires si nécessaire, notamment lors de l’établissement de budget
• Une expérience dans une organisation nationale de vente au détail, de vente en gros ou de fabrication serait considérée comme un atout.
• Bilingue (français et anglais)

Important

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont assujetties à une vérification des antécédents entreprise par un de nos fournisseurs tiers. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification des antécédents criminels, des études et des antécédents professionnels, et contrôle du dossier de conduite. De plus, tous les nouveaux employés doivent être complètement vaccinés contre la COVID-19 et fournir à Coke Canada une preuve de vaccination. Veuillez aviser l’équipe d’attraction des talents en cas de questions ou d’inquiétudes concernant ces exigences lorsque vous aurez été contacté pour l’étape suivante du processus de sélection.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com.