Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Santé au travail - POSTE TEMPS COMPLET

Job content

Description

• POSTE PERMANENT TEMPS COMPLET
  

Sous la responsabilité du coordonnateur régional en santé au travail, la personne est chargée d’un ou plusieurs programme(s) dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des meilleurs processus pour répondre aux besoins. Elle conçoit et propose des plans et des programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration des processus des programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation. Le professionnel développe des instruments de planification et d’évaluation et s’assure de leur validité. Il participe au développement, à l’implantation, au déroulement et à l’évaluation de projets régionaux et provinciaux en santé au travail et collabore avec les membres de l’équipe-conseil en santé au travail.

Le professionnel en développement, implantation, évaluation et amélioration des processus accompagne les gestionnaires dans l’amélioration continue et intégrée de la performance en fonction des orientations organisationnelles et des résultats attendus. Il travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire chargée de fournir les expertises nécessaires à l’élaboration, à la mise en application et à l’évaluation des programmes de santé au travail. Il identifie les processus optimaux à l’atteinte des objectifs, les implante, les évalue et les améliore selon les orientations du service.

Responsabilités Spécifiques

Le professionnel recherché évaluera les processus en place pour permettre l’atteinte des objectifs et proposera des améliorations et des changements pour permettre une efficacité et une agilité optimales des modes de fonctionnement. Il soutient la mise en application des processus selon les orientations et assure la mise à jour des processus dans le respect des bonnes pratiques cliniques. La personne aura à :

• Soutenir les gestionnaires dans l’implantation des changements et de l’amélioration des processus pour répondre aux différents mandats, notamment ceux générés par l’adoption du projet de Modernisation de la loi.
• Travailler en étroite collaboration avec les experts cliniques et les membres de l’équipe pour bien saisir les enjeux et les pratiques;
• Élaborer des indicateurs selon les besoins du service;
• Procéder à l’analyse et à la révision des processus reliés à nos mandats;
• Proposer des pistes d’amélioration pour assurer l’efficience des activités et une agilité optimale des modes de fonctionnement;
• Collaborer à la pérennisation de la culture de l’amélioration continue de la performance au sein du service;
• Soutenir le développement global des connaissances en lien avec la performance et l’amélioration continue, et ce, en offrant de la formation et de l’accompagnement;
• Assurer une veille sur l’évolution des meilleures pratiques en amélioration continue de la performance, particulièrement en lien avec les processus dans un contexte de santé et de services sociaux.
  

Orientations de la direction de santé publique et du CISSS des Laurentides

• Collabore à l’identification des priorités et des objectifs annuels, à la mise sur pied des programmes et des plans d’action s’inscrivant dans les obligations légales et les priorités retenues par la direction de santé publique et le CISSS des Laurentides;
• Soumet aux gestionnaires des plans de travail et moyens d’action relevant de sa compétence et devant contribuer à la réalisation des objectifs et l’atteinte des résultats de son secteur.
• Collabore, à la demande de son supérieur immédiat, à la réalisation de programmes, projets, travaux spécifiques relevant de sa compétence à l’intérieur d’équipes multidisciplinaires.
  

Responsabilités en lien avec l’expertise-conseil en santé publique

• Maintient à jour ses connaissances dans son champ d’expertise et dans certains domaines spécifiques de la santé au travail et de santé publique;
• Participe à la détermination des orientations, des priorités et axes de développement de la santé au travail, de leurs déterminants et des moyens d’action;
• Agit à titre d’expert-conseil dans son champ d’expertise pour les ressources en santé au travail et les différents partenaires;
• Participe à des comités et siège à des comités régionaux ou provinciaux pour assurer le transfert des connaissances;
• Effectue, à la demande du supérieur immédiat, toute autre tâche connexe.
  

CELA VOUS INTÉRESSE ! NOUS VOULONS VOUS CONNAÎTRE!

Pourquoi nous choisir?

• Programme complet d’avantages sociaux
• Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
• Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
• Contribuez activement à notre mission
• Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services
• Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
• Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
  

VOUS ÊTES INVITÉ(E) À POSTULER AFIN QU’ON PRENNE CONTACT AVEC VOUS POUR DISCUTER DE L’ENSEMBLE DES POSSIBILITÉS D’EMPLOIS DANS LES LAURENTIDES.

Exigences

**Tous les nouveaux employés du réseau de la santé sont dans l’obligation d’être pleinement vacciné contre la COVID-19 depuis le 15 novembre 2021. Afin de répondre à cette exigence, veuillez noter qu’une preuve de vaccination COVID-19 sera demandée pendant le processus d’embauche.**

FORMATION ACADÉMIQUE

• Diplôme universitaire terminal soit en sciences de l’administration, en sciences sociales ou sciences humaines.
• 2 ans d’expériences en gestion de projets
  

ATOUT

• Diplôme, certificat ou expérience de travail dans une discipline connexe à la santé au travail
• Maîtrise
• Formation en chargé de projet et Lean management
  

CONNAISSANCES

• Connaissances informatiques : capable de travailler efficacement avec les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, TEAMS)
• Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), la Loi de santé publique (LSP), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) serait un atout
• Connaissance du système d’information en santé au travail (SISAT) serait un atout
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
  

Remarques

Participe à l’enseignement et à la formation d’étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.