Agent(e) de sécurité - Profil télécommunications

☞ Ville de Montréal

View: 129

Update day: 01-06-2024

Location: Montreal Québec

Category: Security

Industry:

Job type: Full-time

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Job content

Titre d’emploi
Agent(e) de sécurité - Profil télécommunications


Organisation
Service de la gestion et de la planification immobilière/ Gestion des actifs immobiliers / Gestion du portefeuille immobilier / Section du centre d’appels


Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d’emploi à pourvoir
Poste vacant permanent (col bleu)

Période d’inscription
Du 20 juillet au 3 août 2023


Salaire


Taux horaire (2023): 31,17 $ | Groupe de traitement : 14-006


Avis de modification






Catégorie d’emploi:Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire:36 h/semaine, selon les besoins opérationnels (quarts de soir et nuit ; le centre opérationnel est ouvert 7 jours sur 7).
Adresse:2580, boulevard Saint-Joseph Est, H1Y 2A2 | Accès à un stationnement
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (76366)
NOTRE OFFRE

Vous souhaitez améliorer vos connaissances informatiques dans un milieu de sécurité pour des systèmes d’alarme dans divers bâtiments de la Ville de Montréal, cet emploi est pour vous!


La Section du Centre de services a pour mandat d’assurer la protection des personnes, des immeubles et des biens de la Ville de Montréal.

Vous recevez, traitez et enregistrez les signaux provenant de différents systèmes de sécurité, de surveillance et de télésurveillance reliés au centre opérationnel de la sécurité ainsi que les appels et les demandes des différents intervenants et transmettez les directives et renseignements aux personnes concernées.





PROFIL RECHERCHÉ

  • Attestation d’études collégiales en sureté industrielle et commerciale

  • 2 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans un centre opérationnel via un ordinateur; assurer le traitement des alarmes reliées aux différents systèmes de sécurité

  • Permis de conduire classe 5

  • Permis régulier de gardiennage d’agent de sécurité décerné par le Bureau de la sécurité privé (BSP)

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES
  • Des défis d’envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Deadline: 16-07-2024

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