Agent de planification, programmation et recherche (APPR) Enseignement universitaire et recherche

Établissement :

CISSS de la Montérégie-Est

Titre d’emploi :

Agent de planification, programmation et recherche (APPR) Enseignement universitaire et recherche

Langues maîtrisées (oral et écrit) :

Motif du besoin (à titre indicatif) :

Poste vacant

Statut de l’emploi :

Permanent- Temps complet

Nombre de jours :

Quart de travail :

Jour

Type de poste :

Personnel syndiqué

Ville (à titre indicatif) :

Longueuil

Territoire de l’emploi :

Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est

Direction :

Direction de l’enseignement universitaire et de la recherche

Service :

Horaire de travail :

Catégorie d’emploi :

Agent de planification, de programmation et de recherche

Échelle salariale :

Selon les dispositions de la convention collective

Nombre d’emplois disponibles :

1

Début d’affichage :

2023-05-11

Fin d’affichage :

2023-05-25

Numéro de référence :

ME-1565-CAT4-23-0760

Description :

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés

Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche d’un agent ou agente de planification de programme et de recherche (APPR) pour la direction de l’enseignement universitaire et de la recherche.

Libellé :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Les principales responsabilités sont notamment de :
Sous l’autorité de l’adjoint(e) à la direction de l’enseignement et de la recherche, le titulaire est la personne de référence en matière de recherche, de gestion de projets de développement et d’amélioration de processus de la direction.
Il est le pivot de l’application du cadre de références ministérielles et la personne-ressource en matière d’évaluation de la convenance institutionnelle pour la mise en œuvre des projets de recherche au CISSS de la Montérégie-Est. Il effectue des recommandations en vue d’améliorer les processus et politiques. Il conseille et accompagne les chercheurs et gestionnaires dans l’application des règles. Il adapte et élabore des contenus en lien avec la recherche (guide, procédures, site web, etc.), en évalue la diffusion et la mise en application et assure les suivis nécessaires.

De plus, il soutient les travaux d’amélioration de processus de la direction.

Recherche:

• Développer les procédures encadrant les essais cliniques
• Coordonner et soutenir les médecins dans les projets de recherche sur médicaments
• Coordonner les démarches pour l’établissement d’ententes et de contrats avec les industries et partenaires externes en collaboration avec les services juridiques
• Mettre à jour les politiques et directives encadrant la recherche
• Planifier et animer les rencontres de convenance institutionnelle
• Analyser, lire et résumer les protocoles de recherche pour fins de convenance institutionnelle et d’autorisation des projets.
• Assurer les suivis des projets de recherche au CISSSME
• Procéder aux suivis pour demande de clarification auprès des chercheurs et gestionnaires
• Soutenir la DEUR dans le développement de la recherche et d’une culture de recherche
• Assister à des activités de formation, d’information et de comités en lien avec la recherche
• Assumer le leadership de l’animation de la vie scientifique autour de la recherche et des retombées de ses résultats au CISSSME
• Contribuer à des activités d’information générale sur la recherche par des communications écrites, orales ou WEB
• Collaborer à l’élaboration et la révision du rapport annuel d’activités de la direction de l’enseignement universitaire et de la recherche;

Collaboration:

• Participe à toute rencontre de collaboration externe ou interne ou sa présence est requise

Autre:

• Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Conditions d’emploi :

• Un emploi à temps plein de jour
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Salaire entre 27.08$ et 47.98$ selon ton expérience
• Un régime d’assurances collectives
• Un régime de retraite
• Des possibilités de développement et d’avancement
• Port d’attache à déterminer

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Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.

Exigences :

Profil de compétences:

• Leadership, autonomie, initiative et rigueur;
• Sens de l’organisation avec une bonne capacité à reconnaître les priorités;
• Esprit d’analyse et aptitude démontrée pour la résolution de problèmes;
• Habileté pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Habileté éprouvée dans la gestion du changement;
• Tolérance à l’ambiguïté;
• Capacité de travailler en équipe avec différents collaborateurs et partenaires;
• Capacité de développer des projets basés sur les meilleures pratiques

Exigences - Formation académique: Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.