Agent administratif comme répartiteur du transport à Saint-Hyacinthe

Établissement :

CISSS de la Montérégie-Est

Titre d’emploi :

Agent administratif comme répartiteur du transport à Saint-Hyacinthe

Langues maîtrisées (oral et écrit) :

Motif du besoin (à titre indicatif) :

Remplacement à durée indéterminée

Statut de l’emploi :

Temporaire - Temps complet

Nombre de jours :

Quart de travail :

Jour/Soir

Type de poste :

Personnel syndiqué

Ville (à titre indicatif) :

Saint-Hyacinthe

Territoire de l’emploi :

Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)

Direction :

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques

Service :

Horaire de travail :

Catégorie d’emploi :

Personnel de bureau et de l’administration (agent admin., sec. (médic., juridique…), tech. en admin., etc.)

Échelle salariale :

Minimum : 22.54$/heure et Maximum : 26$/heure

Nombre d’emplois disponibles :

5

Début d’affichage :

2023-05-08

Fin d’affichage :

2023-05-22

Numéro de référence :

RY-5312-CAT3-23-0664

Description :

Tu es un répartiteur ou un passionné du transport? Tu as de la facilité à communiquer et à créer des relations? Tu aimerais mettre ton expertise et ton écoute à profit afin de faire une vraie différence une journée à la fois? Tu es disponible sur 2 quarts de travail parmi jour, soir et nuit ainsi qu’une fin de semaine sur deux? Si oui tu as répondu oui à toutes ces questions, alors le CISSS de la Montérégie-Est est actuellement à ta recherche pour un remplacement à temps complet , de jour et de soir à Saint-Hyacinthe.

Les conditions d’emploi du poste du répartiteur des transports à Saint-Hyacinthe :

• Une embauche rapide et ciblée selon tes besoins
• Salaire entre 22.54$ et 26.00$ (varie selon l’expérience)
• Une opportunité de travailler près de chez toi
• Un régime d’assurances collectives
• Un régime de retraite
• Des possibilités de développement et d’avancement

Principales responsabilités du répartiteur des transports à Saint-Hyacinthe :

• Recueillir les données de disponibilité des véhicules et des conducteurs sur la route et assurer le suivi de leurs activités;
• Demeurer en liaison avec les véhicules sur la route ainsi que les organismes du réseau concernant le mouvement des bénéficiaires;
• Effectuer divers rapports statistiques pour le service du transport;
• Analyser, modifier, approuver des demandes de transports d’usagers;
• Utiliser des logiciels complexes de planification de routes;
• Peut devoir gérer des situations d’urgence (crevaison, accident avec ou sans blessés, désorganisation d’un bénéficiaire).

Les aptitudes et attitudes recherchées chez le répartiteur sont les suivantes :

• Discrétion;
• Courtoisie et bonne communication orale;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité d’adaptation aux changements fréquents;
• Doit posséder une bonne connaissance informatique
• Doit avoir une connaissance du français écrit, des méthodes et de la routine de bureau;
• Capacité à travailler sous pression dans un contexte de changement très fréquents s’opérant rapidement;
• Connaissance des territoires de la Montérégie serait un atout.

Exigences :

Les exigences liées à l’emploi de répartiteur du transport à Saint-Hyacinthe :

• Doit détenir un diplôme d’études secondaires émis par une école reconnue par le ministère de l’Éducation ou posséder une compétence équivalente.
• Test spécifique de répartition à compléter
• Être disponible à temps complet de jour et de soir
• Lieu de travail : Saint-Hyacinthe

Exigences - Répartiteur - Saint-Hyacinthe :
Vous devez obligatoirement être disponible sur 2 quarts de travail parmi jour, soir et nuit ainsi qu’une fin de semaine sur deux.

Si l’emploi de répartiteur t’intéresse, postule dès maintenant!

Remarques :

Le CISSS de la Montérégie-Est

Avec près de 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés

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Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Ref : CAT3Adm