Job type: Full-time

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Job content

Type de poste : Permanent

Lieu principal : Montréal, Québec, Canada

Emplacements additionnels : Laval; Brossard

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

Créez un réseau de collègues pour la vie.

Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.

Vous souhaitez travailler dans un milieu stimulant et dynamique avec des professionnels chevronnés dans le domaine de la traduction? Ce poste est fait pour vous!

À quoi ressemblera votre journée type
  • Offrir du soutien général à la facturation (production de factures, ouvertures de codes de facturation, etc.);
  • Jouer le rôle de personne-ressource pour les employés des Services linguistiques;
  • Planifier des réunions et réserver des salles;
  • Tenir à jour le calendrier des vacances;
  • Produire divers rapports et analyses et valider l’exactitude des données de tels documents;
  • Effectuer le suivi des honoraires des clients externes et internes;
  • Vérifier les factures de fournisseurs externes.
Renseignements sur l’équipe

Le groupe des Services linguistiques de Deloitte est l’un des plus grands services de traduction en entreprise de Montréal, et regroupe près de 75 professionnels. Les Services linguistiques forment une équipe dynamique et solidaire où les possibilités d’avancement sont réelles, où la rémunération et les avantages sociaux sont concurrentiels, et dont le travail est reconnu et souligné à tous les niveaux de l’organisation. Les échéances souvent serrées et le volume de travail important font que nous cherchons des personnes énergiques qui aiment travailler en équipe.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :
  • Diplôme en bureautique ou diplôme connexe;
  • Bilinguisme (oral et écrit);
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Autonomie, discipline et sens de l’organisation;
  • Capacité reconnue à bâtir d’excellentes relations interpersonnelles et à travailler efficacement en équipe;
  • Capacité à travailler sous pression et dans des délais restreints.
Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :
  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.
La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
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Deadline: 27-07-2024

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