Adjoint administratif - Manufacturier - Lévis - 45 à 52k - Lévis

Adjoint-e administratif-ve - Manufacturier - Lévis - 40h/semaine - 22 à 25$/h

Pour vous, il est important de faire partie d’une équipe engagée et stimulante ? Vous êtes quelqu’un qui aime autant les tâches cléricales qu’en lien avec la clientèle ? Vous adorez travailler sur excel ? Cette compagnie manufacturière en pleine croissance de Lévis souhaite vous rencontrer !

POSTE : Permanent ;
LIEU : Lévis ;
HORAIRES : 40h/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 5h ;
SALAIRE : entre 22 et 25$/heure, selon expérience.

Avantages
Cette entreprise de Saint-Romuald à Lévis vous offre:

• Un salaire compétitif ;
• Des assurances collectives ;
• REER ;
• Un stationnement sur place ;
• Des bureaux neufs
• Machine à café ;
• Des événement avec tous les employés ;
• Une ambiance chaleureuse.

Responsabilités
En tant qu’adjoint-e administratif-ve dans cette compagnie manufacturière de Lévis, vous aurez à :

• Assurer l’accueil téléphonique et présentiel des visiteurs ;
• Faire de la saisie de données ;
• Vérifier l’exactitude des factures ;
• Assurer un support bureautique de base à vos collègues.

Qualifications
Afin de réussir dans cet emploi d’adjoint-e administratif-ve de cette compagnie de Lévis, vous devrez :

• Avoir une expérience pertinente au rôle ;
• Maitriser les outils informatiques comme la suite office ;
• Aimer le travail d’équipe et le service-client ;
• Être quelqu’un de proactif.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi comme adjoint administratif dans cette compagnie manufacturière à Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Vous pouvez nous contacter:

• Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ;
• Textez " intéressé(e) " + le nom du rôle au (438) 355-4263 ;
• Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

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Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
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• Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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